La empresa tom\u00f3 la decisi\u00f3n a pesar de que el trabajador aleg\u00f3 que padece hemorroides<\/p>\n\n\n\n
Un trabajador de la provincia china de Jiangsu fue despedido por realizar 14 visitas al ba\u00f1o entre abril y mayo de 2024, permaneciendo en varias de ellas una hora y llegando a hacer una pausa de hasta cuatro horas en la m\u00e1s larga de sus estancias, inform\u00f3 el domingo pasado SCMP.<\/p>\n\n\n\n
Tras alegar que sufre hemorroides, el empleado demand\u00f3 a la empresa por rescisi\u00f3n ilegal de su contrato, solicitando 320.000 yuanes (unos 45.000 d\u00f3lares estadounidenses) de indemnizaci\u00f3n. El caso fue denunciado por la Federaci\u00f3n de Sindicatos de Shangh\u00e1i.<\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, la compa\u00f1\u00eda present\u00f3 grabaciones de vigilancia que demostraban ausencias excesivas del trabajador.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo al medio, el hombre, identificado como Li, no inform\u00f3 previamente su condici\u00f3n m\u00e9dica ni solicit\u00f3 baja por enfermedad, incumpliendo su contrato. Su puesto exig\u00eda respuesta inmediata a solicitudes laborales; al no contestar mensajes, la empresa revis\u00f3 las c\u00e1maras y procedi\u00f3 al despido tras obtener autorizaci\u00f3n sindical.<\/p>\n\n\n\n
El ingeniero trabajaba en la empresa desde 2010 y obtuvo un contrato indefinido desde 2014. Tras dos juicios, el tribunal medi\u00f3 y la firma acept\u00f3 pagar 30.000 yuanes (cerca de 4.200 d\u00f3lares estadounidenses) a Li, reconociendo su trayectoria y situaci\u00f3n de desempleo.<\/p>\n\n\n\n
Recientemente, algunas compa\u00f1\u00edas chinas han sido criticadas por instalar temporizadores en los ba\u00f1os, hecho que algunos han calificado como una invasi\u00f3n a la privacidad del personal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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