*** \u201cEsperamos que para el mes de febrero se den noticias concretas sobre un cambio de sueldo que garantice nuestra estabilidad laboral. No estamos aqu\u00ed para cumplir una formalidad, sino para renovar un compromiso con la dignidad del profesor que, aun en crisis, sostiene la academia con \u00e9tica y pensamiento cr\u00edtico\u00bb, afirm\u00f3 el l\u00edder gremial, Junior Abreu, Presidente Principal de APUNELLEZ.<\/p>\n\n\n\n
(Kathiuska Francis Mar\u00edn).- Con la mirada puesta en un ajuste salarial para el mes de febrero, el profesor Junior Abreu tom\u00f3 posesi\u00f3n como nuevo presidente de la Junta Principal de APUNELLEZ, en dicho acto, que reuni\u00f3 a la comunidad universitaria de los llanos, sirvi\u00f3 de plataforma para denunciar la precariedad laboral del sector y anunciar un plan de acci\u00f3n centrado en la recuperaci\u00f3n de los beneficios de salud y la dignidad econ\u00f3mica del magisterio universitario.
Enfatiz\u00f3 Abreu que la prioridad inmediata de su gesti\u00f3n es lograr un ajuste salarial constitucional para el mes de febrero y la reactivaci\u00f3n total de la previsi\u00f3n social, en funci\u00f3n de beneficiar a los docentes, trabajadores de esta casa estudio de Los Llanos.
El nuevo equipo, que representa la voz de los profesores de Apure, San Carlos, Guanare y Barinas, cont\u00f3 con el respaldo de figuras clave del gremio, entre ellos el Prof. Genry Becerra, presidente de APUNELLEZ seccional Barinas, el Prof. Ramos, presidente de APUNELLEZ seccional Apure, el Prof. Andrew Torres, seccional San Carlos, adem\u00e1s del Prof. Yorman Tovar, presidente saliente de la Junta Principal, representantes de la Universidad Central de Venezuela (UCV), quienes asistieron en se\u00f1al de unidad nacional universitaria.
Ruta para febrero: Salario y Dignidad
En su discurso de orden, el Prof. Abreu subray\u00f3 que el ingreso actual de los docentes es \u00abinsuficiente y no satisface las necesidades b\u00e1sicas\u00bb, violando lo establecido en la Constituci\u00f3n.
\u00abEsperamos que para el mes de febrero se den noticias concretas sobre un cambio de sueldo que garantice nuestra estabilidad laboral. No estamos aqu\u00ed para cumplir una formalidad, sino para renovar un compromiso con la dignidad del profesor que, aun en crisis, sostiene la academia con \u00e9tica y pensamiento cr\u00edtico\u00bb, afirm\u00f3 el l\u00edder gremial.
Ejes estrat\u00e9gicos de la nueva gesti\u00f3n
Abreu defini\u00f3 su presidencia como una \u00abresponsabilidad colectiva\u00bb y una \u00abesperanza organizada\u00bb, fundamentada en tres pilares: primero en el crecimiento del gremio, siendo la meta de incorporar a los casi 3,000 profesores de la UNELLEZ a la asociaci\u00f3n (actualmente cuenta con 1,000 agremiados) para fortalecer la capacidad de incidencia, as\u00ed mismo, la reactivaci\u00f3n del IPP, donde se modernizar\u00e1n y optimizar\u00e1n el Instituto de Previsi\u00f3n del Profesorado para dar respuestas urgentes en salud y seguridad social.
En un tercer pilar, dijo el gremialista es la unidad intergremial, en tal sentido ratific\u00f3 los lazos con otras organizaciones para que la voz del docente tenga mayor fuerza y legitimidad frente a las instituciones nacionales.
El acto cerr\u00f3 con un mensaje de esperanza activa frente a la crisis migratoria y presupuestaria que afecta a las casas de estudio. \u00abAPUNELLEZ es memoria gremial y resistencia institucional. No prometemos caminos sencillos, pero garantizamos defensa firme de nuestros derechos. Este no es un punto de llegada, es un punto de partida para transformar nuestra realidad\u00bb, concluy\u00f3 Abreu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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