*** La vocera de la Federaci\u00f3n de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (FAPUV), Prof. Keta Stefany denunci\u00f3 que el salario m\u00ednimo actual de 0,30 d\u00f3lares al mes ha sido sustituido por bonificaciones insuficientes que no reconocen la jerarqu\u00eda, los estudios, la antig\u00fcedad ni el desempe\u00f1o, adem\u00e1s de dejar al trabajador sin seguridad social, prestaciones ni aportes a cajas de ahorro y salud.<\/p>\n\n\n\n
(Kathiuska Francis Mar\u00edn). \u2013 En el marco de la instalaci\u00f3n de la nueva Junta Directiva de la Asociaci\u00f3n de Profesores de la Universidad de los Llanos Ezequiel Zamora (APUNELLEZ), la profesora Keta Stefany, Secretaria de Actas, Memoria e Informaci\u00f3n de la FAPUV, present\u00f3 la hoja de ruta del gremio universitario para la recuperaci\u00f3n del poder adquisitivo de 200 a 300 d\u00f3lares, siendo una propuesta basada en la realidad econ\u00f3mica, y la defensa de la autonom\u00eda sindical.
Durante el evento, que cont\u00f3 con la presencia del Vicepresidente de la APUCV y representantes de la intergremial del estado, Stefany destac\u00f3 la complejidad de gremios como el de la UNELLEZ, una instituci\u00f3n bajo intervenci\u00f3n, y subray\u00f3 la importancia de mantener la interlocuci\u00f3n con las autoridades, independientemente de su postura pol\u00edtica, para lograr acuerdos en beneficio de los trabajadores.
La vocera de la Federaci\u00f3n de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (FAPUV) record\u00f3 que, tras un an\u00e1lisis t\u00e9cnico y reuniones tripartitas bajo la metodolog\u00eda de la OIT, se hab\u00eda planteado inicialmente un piso salarial de 200 d\u00f3lares, sin embargo, ante el actual escenario econ\u00f3mico y las proyecciones de nuevos ingresos petroleros, la propuesta se ha actualizado.
\u00abCon la nueva situaci\u00f3n, la cuenta es otra. Reutilizando el mismo m\u00e9todo, el punto de partida del salario m\u00ednimo deber\u00eda aumentar al menos un 50%, ubic\u00e1ndose alrededor de los 300 d\u00f3lares, para a partir de ah\u00ed construir las tablas salariales de la administraci\u00f3n p\u00fablica\u00bb, afirm\u00f3 Stefany.
La profesora denunci\u00f3 que el salario m\u00ednimo actual de 0,30 d\u00f3lares al mes ha sido sustituido por bonificaciones insuficientes que no reconocen la jerarqu\u00eda, los estudios, la antig\u00fcedad ni el desempe\u00f1o, adem\u00e1s de dejar al trabajador sin seguridad social, prestaciones ni aportes a cajas de ahorro y salud.
Elecciones aut\u00f3nomas y libertad sindical
Un punto focal de la agenda fue la defensa de la libertad de asociaci\u00f3n. Estefani celebr\u00f3 que asociaciones como APUNELLEZ y APUSAB hayan realizado procesos electorales aut\u00f3nomos, desafiando la intervenci\u00f3n del Consejo Nacional Electoral (CNE).
\u00abHay una violaci\u00f3n de la libertad de asociaci\u00f3n cuando el CNE interviene. Debemos procurar el relevo y la alternabilidad sin tutelajes externos\u00bb, se\u00f1al\u00f3, anunciando adem\u00e1s la creaci\u00f3n de talleres de formaci\u00f3n online para nuevos l\u00edderes gremiales en todo el pa\u00eds.
Exigencia de liberaci\u00f3n de universitarios y sindicalistas presos
Finalmente, la Secretaria de FAPUV hizo un llamado urgente por la libertad de los trabajadores y profesores detenidos, mencionando casos emblem\u00e1ticos como el de Javier Tarazona, as\u00ed como los de Enrique M\u00e1rquez (LUZ), Roc\u00edo San Miguel (UCV) y Carlos Dur\u00e1n (ULA).
Denunci\u00f3 que mientras se convoca a mesas de di\u00e1logo para febrero, el Estado mantiene bajo detenci\u00f3n o desaparici\u00f3n forzada a l\u00edderes sindicales clave, como el Secretario General de la CTV y el presidente de FETRACONSTRUCCI\u00d3N. \u00abNo se puede discutir salario con libertad mientras tengan a nuestros compa\u00f1eros presos\u00bb, concluy\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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