*** La vocera de la Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (FAPUV), Prof. Keta Stefany denunció que el salario mínimo actual de 0,30 dólares al mes ha sido sustituido por bonificaciones insuficientes que no reconocen la jerarquía, los estudios, la antigüedad ni el desempeño, además de dejar al trabajador sin seguridad social, prestaciones ni aportes a cajas de ahorro y salud.
(Kathiuska Francis Marín). – En el marco de la instalación de la nueva Junta Directiva de la Asociación de Profesores de la Universidad de los Llanos Ezequiel Zamora (APUNELLEZ), la profesora Keta Stefany, Secretaria de Actas, Memoria e Información de la FAPUV, presentó la hoja de ruta del gremio universitario para la recuperación del poder adquisitivo de 200 a 300 dólares, siendo una propuesta basada en la realidad económica, y la defensa de la autonomía sindical.
Durante el evento, que contó con la presencia del Vicepresidente de la APUCV y representantes de la intergremial del estado, Stefany destacó la complejidad de gremios como el de la UNELLEZ, una institución bajo intervención, y subrayó la importancia de mantener la interlocución con las autoridades, independientemente de su postura política, para lograr acuerdos en beneficio de los trabajadores.
La vocera de la Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (FAPUV) recordó que, tras un análisis técnico y reuniones tripartitas bajo la metodología de la OIT, se había planteado inicialmente un piso salarial de 200 dólares, sin embargo, ante el actual escenario económico y las proyecciones de nuevos ingresos petroleros, la propuesta se ha actualizado.
«Con la nueva situación, la cuenta es otra. Reutilizando el mismo método, el punto de partida del salario mínimo debería aumentar al menos un 50%, ubicándose alrededor de los 300 dólares, para a partir de ahí construir las tablas salariales de la administración pública», afirmó Stefany.
La profesora denunció que el salario mínimo actual de 0,30 dólares al mes ha sido sustituido por bonificaciones insuficientes que no reconocen la jerarquía, los estudios, la antigüedad ni el desempeño, además de dejar al trabajador sin seguridad social, prestaciones ni aportes a cajas de ahorro y salud.
Elecciones autónomas y libertad sindical
Un punto focal de la agenda fue la defensa de la libertad de asociación. Estefani celebró que asociaciones como APUNELLEZ y APUSAB hayan realizado procesos electorales autónomos, desafiando la intervención del Consejo Nacional Electoral (CNE).
«Hay una violación de la libertad de asociación cuando el CNE interviene. Debemos procurar el relevo y la alternabilidad sin tutelajes externos», señaló, anunciando además la creación de talleres de formación online para nuevos líderes gremiales en todo el país.
Exigencia de liberación de universitarios y sindicalistas presos
Finalmente, la Secretaria de FAPUV hizo un llamado urgente por la libertad de los trabajadores y profesores detenidos, mencionando casos emblemáticos como el de Javier Tarazona, así como los de Enrique Márquez (LUZ), Rocío San Miguel (UCV) y Carlos Durán (ULA).
Denunció que mientras se convoca a mesas de diálogo para febrero, el Estado mantiene bajo detención o desaparición forzada a líderes sindicales clave, como el Secretario General de la CTV y el presidente de FETRACONSTRUCCIÓN. «No se puede discutir salario con libertad mientras tengan a nuestros compañeros presos», concluyó.
