Extrabajador de Corpoelec pide su
reincorporación legal a su trabajo

***Como Rafael Eduardo Padilla Alvarado, se identificó el ciudadano quien detalló que espera la reconsideración de su caso….

La Noticia de Barinas D.R.- Una situación de injusticia, denuncia un extrabajador de Corpoelec quien pide su reincorporación legal a su trabajo, por parte de las autoridades en atención a decisión del tribunal.

Como Rafael Eduardo Padilla Alvarado, se identificó el ciudadano quien detalló que espera la reconsideración de su caso, donde un ex auditor, un exgerente, e integrantes del sindicato «me hicieron una mala jugada, al abrirme un acto administrativo viciado, sin tener responsabilidades o faltas de las cuales fui señalado».

El caso fue a la sala política administrativa del Tribunal Supremo de Justicia, donde la sentencia elimino el despido injustificado del ciudadano, ordenando el recurso de reconsideración.

De igual forma Rafael Padilla explica que el exauditor no cumplió con la notificación del caso a la Contraloría General de la República, ni notificó a la Inspectoría del trabajo por lo que el expediente no estaba sustentado como corresponde para que se aplicarán las sanciones pertinentes según el caso presentado, por lo que carecía de la sustentación necesaria, para cumplir el debido proceso.

Sin embargo a pesar de la decisión del TSJ, el despido se encuentra en un limbo jurídico, sin que se le devuelva su trabajo, alegando que fue despedido por la entrega de 50 bombillos por emergencia al ingeniero de guardia para el momento para ser instalado en un barrio de la ciudad, procedimiento de despacho que estaba estipulado.

Rafael Eduardo Padilla Alvarado, pide que se le devuelvan su trabajo en CORPOELEC, porque se lo quitaron injustamente.

Afirmó para finalizar » no cometí ninguna irregularidad o faltas ya los organismos competentes se pronunciaron de que no tengo antecedentes penales ni responsabilidad alguna sobre las falsas graves acusaciones que me tienen en mí expediente personal de Corpoelec por lo tanto incurren en difamación e injuria, por lo debe la empresa reconsiderar el caso o sino el estado venezolano devolverme mi trabajo».