*** «Se está excluyendo a la gran parte del profesorado unellista que tiene las credenciales académicas y la dedicación exclusiva que hoy hacen posible que esta universidad sea un referente al servicio de la educación en los llanos occidentales», sentenció Junior Abreu, presidente principal de la Apunellez.
(Kathiuska Francis Marín).- La Asociación de Profesores de la Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora (APUNELLEZ) emitió un categórico rechazo público frente a las recientes acciones del Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria, denunciando la asignación «discrecional y excluyente» del nuevo Bono de Responsabilidad Académica.
El pronunciamiento fue realizado por el presidente principal de la Apunellez, profesor Junior Abreu, presidente de APUNELLEZ, en compañía del profesor Genry Becerra, presidente de la organización gremial. Los voceros denunciaron que este beneficio salarial fue implementado de manera unilateral por el ente ministerial, sin realizar ningún tipo de consulta previa con las autoridades ni los gremios de las universidades.
Abreu informó que, tras una consulta interna realizada a los docentes de la Unellez para evaluar el impacto de la medida, los resultados reflejaron una realidad alarmante: cerca del 70% de los profesores con dedicación exclusiva dentro de la institución fueron completamente excluidos de esta bonificación.
El presidente principal de APUNELLEZ desglosó las cifras de la encuesta —la cual abarcó a personal contratado, ordinario y jubilado— detallando el perfil de los docentes afectados: en el máximo escalafón fue ignorado el 24% de los profesores excluidos forman parte de los docentes titulares, la máxima categoría en el escalafón de la docencia universitaria del país, mientras que más del 70% de los profesionales despojados de este beneficio cuentan con estudios de cuarto nivel, entre los que destacan maestrías, doctorados y postdoctorados.
Destacó Abreu que la condición laboral del personal ordinario y jubilado representa el 80% del total de los docentes que quedaron fuera del pago implementado en el mes de abril.
«Se está excluyendo a la gran parte del profesorado unellista que tiene las credenciales académicas y la dedicación exclusiva que hoy hacen posible que esta universidad sea un referente al servicio de la educación en los llanos occidentales», sentenció Abreu.
Opacidad en los lineamientos y montos
El gremio profesoral rechazó la total ausencia de lineamientos institucionales que justifiquen la naturaleza del pago. Denunciaron que el ministerio no ha aclarado cuáles fueron los escalafones o niveles de dedicación tomados en cuenta para la asignación, al tiempo que criticaron la inexistencia de montos referenciales públicos para dicho concepto.
Ante esta situación, exigieron al ente ministerial y a las universidades que corrijan de manera inmediata estas «vicisitudes» para el proceso de pago correspondiente al mes de mayo. Aseguraron que las universidades cuentan con la capacidad técnica para dar respuesta inmediata sobre las nóminas de personal académico, administrativo y obrero si el ministerio así lo solicitara.
Exigencia de sueldos constitucionales y autonomía presupuestaria
Finalmente, la directiva de APUNELLEZ reiteró que la exigencia de fondo sigue siendo un salario justo, real y anclado a la Constitución, el cual reconozca el escalafón, la experiencia y la antigüedad de cada trabajador. Asimismo, instaron a que las universidades vuelvan a ser las administradoras directas de sus propias nóminas y presupuestos, tal como se contempla en la autonomía universitaria.
Los representantes gremiales ratificaron la continuidad de las actividades de protesta y los reclamos pacíficos dentro de la Unellez hasta lograr que los derechos de todo el sector universitario sean respetados y que los beneficios sean extendidos, sin discriminación, a todos los trabajadores.
