El gremio acordó la activación de la Cláusula 87 de la convención colectiva, la corrección de fallas en los recibos de pago y el fortalecimiento de la contraloría social en el IPASME, entre otros beneficios.
(Prensa Sindicatos).- William García, presidente de FENARBOTRASEP (Federación Nacional Bolivariana de Trabajadores del sector Público y Obreros de la Educación), calificó de positiva la reunión celebrada en el Ministerio del Poder Popular para la Educación (MPPE) en Caracas, con la jefa de recursos humanos Marlene Carolina Díaz y los gremios de obreros de educación a nivel nacional, donde se obtuvieron acuerdos que trascienden en beneficios para este sector laboral educativo.
Entre los acuerdos destacan la activación de la Cláusula 87 de la convención colectiva única y unitaria de los trabajadores del MPPE. Esta medida se comenzará a aplicar en todos los estados y estará acompañada por un miembro nacional enviado por el ministro Héctor Rodríguez y la jefa de recursos humanos para respaldar la reanudación de estas reuniones permanentes mensuales con todas las organizaciones signatarias de cada estado.
Explicó García que los gremios de obreros solicitaron y les fue aprobado, que para el próximo año haya clasificaciones para todo el personal, aunado a esto, se planteó a la jefa de recursos humanos una problemática generalizada con los recibos de pago (distorsiones en los años y grados de clasificación) y la respuesta es que tal situacion será corregida por el departamento de sistemas en el transcurso de este trimestre.
Igualmente de ésta reunión en el ente ministerial, se logró la aprobación sobre la asignación de ingresos de material para la limpieza y apoyo a las instituciones educativas, directivos y personal obrero.
En cuanto a la inamovilidad laboral y suspensión de pagos de cualquier trabajador obrero de la educación, se acordó acatar lo establecido en la ley: «debe ser el inspector del trabajo quien califique el despido si un obrero incurre en una falta tipificada en la Ley Orgánica del Trabajo (artículo 79), garantizando el derecho a la defensa del trabajador. El inspector de la entidad debe dar la decisión sobre si el trabajador está calificado para un despido; de lo contrario, el ministerio no puede suspenderle el salario». Este fue uno de los temas más relevantes discutidos con el equipo de gestión humana a nivel nacional, acotó, García.
Se abordó igualmente la situación del IPASME (Instituto de Previsión y Asistencia Social del Personal del Ministerio de Educación) y el representante sindical, señaló que la propuesta del gremio es que los obreros, docentes y administrativos participen activamente junto a la junta directiva y cumplan funciones de contraloría social para mejorar los servicios a nivel nacional. Se programó una reunión para la próxima semana entre la directiva del IPASME y delegados voceros estadales y nacionales. Afirmó que buscan relanzar, no sólo los servicios de salud, sino también los créditos y préstamos a bajos intereses para el personal obrero educativo.
