***»Nadie sabe quién es Patria; parece un robot que nadie controla. Cuando el trabajador reclama, las autoridades se lavan las manos diciendo que es culpa del sistema. Esto ha destruido el bono vacacional, los aguinaldos y las prestaciones sociales», sentenció José Ydrogo.
(Kathiuska Francis Francis). – José Ydrogo, secretario general de la Asociación de Empleados de la Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora (AEUNELLEZ), denunció la precarización extrema que atraviesa el sector universitario, calificando la situación actual como una política de Estado orientada a la «desvalorización del trabajo» y la destrucción de la dignidad familiar.
Ydrogo recordó que el próximo mes de marzo se cumplen cuatro años desde el último aumento del salario mínimo en Venezuela. En su lugar, el Ejecutivo ha impuesto una política de «bonificación» que no tiene incidencia en beneficios laborales.
«Un trabajador administrativo de máximo grado percibió apenas 0.90 dólares de salario este 10 de enero. Los bonos de ‘guerra’ y de alimentación no alcanzan para cubrir ni el 20% de la canasta alimentaria, sumergiendo a las familias en una hecatombe nutricional y psicosocial», afirmó el dirigente gremial.
El representante de AEUNELLEZ señaló tres instrumentos como los principales responsables del despojo salarial: el Memorándum 2792, el instructivo ONAPRE —que ha cercenado entre el 60% y 70% de los ingresos— y el Sistema Patria.
Sobre este último, Ydrogo denunció que el Sistema Patria ha «allanado» la autonomía financiera de las universidades.
«Nadie sabe quién es Patria; parece un robot que nadie controla. Cuando el trabajador reclama, las autoridades se lavan las manos diciendo que es culpa del sistema. Esto ha destruido el bono vacacional, los aguinaldos y las prestaciones sociales», sentenció.
Financiamiento al Estado y «esclavitud moderna»
El dirigente presentó cifras alarmantes: se estima que los trabajadores universitarios «financiaron» al Estado con más de 9.6 millones de dólares el año pasado, debido a la falta de ajustes y deudas pendientes. «Estamos pagando para trabajar. Esto es una esclavitud moderna, una violación de lesa humanidad que busca mantener a los ciudadanos en un estado de catatonía para que no reaccionen ante el deterioro de la sociedad».
Exigencias a las autoridades de la UNELLEZ
A nivel interno, Ydrogo criticó la «inercia» de las autoridades universitarias, específicamente al Rectorado, la Dirección de Talento Humano, Administración y Presupuesto. Denunció que el servicio médico IPP-UNELLEZ está paralizado, sin insumos mínimos ni atención en clínicas por deudas acumuladas.
Las propuestas de AEUNELLEZ para paliar la crisis incluyen implementación de un bono de transporte inmediato, la aplicación de una evaluación de desempeño mensual como incentivo motivacional, actualización de los reembolsos médicos, paralizados desde julio del año pasado, y realizar una gestión activa ante el poder central para la obtención de recursos.
«No pueden pretender imponer un horario de cinco días cuando el sueldo no alcanza para los pasajes. Exigimos que las autoridades den la cara a los gremios y asuman su responsabilidad como funcionarios públicos», concluyó Ydrogo.
