*** El vocero gremial de AEUNELLEZ, José Ydrogo, explicó que el Contrato Colectivo Único (CCU) establece una fórmula clara y específica para el cálculo del bono vacacional, dicha fórmula pondera múltiples factores meritocráticos como los años de servicio, la prima de profesionalización, la ubicación en el tabulador salarial y otras primas contractuales.
(Kathiuska Francis Marín).- Como una «violación flagrante» a los derechos laborales de los trabajadores universitarios calificó José Ydrogo, Secretario General de la Asociación de Empleados de la Unellez (AEUNELLEZ), la reciente asignación del llamado «Bono Especial Vacaciones» por parte del Ejecutivo nacional, alertando sobre el grave deterioro del poder adquisitivo y el irrespeto a la carrera administrativa dentro del sector.
Ydrogo detalló que el pasado martes 7 de julio el gobierno central anunció el pago de este beneficio por un monto de 44.586,10 Bs., lo que para esa fecha representaba el equivalente a 65 dólares, sin embargo, debido a la constante fluctuación cambiaria y el retraso en la liquidación efectiva, la cual se concretó el viernes 10 de julio, el monto depositado terminó devaluándose y equivaliendo a apenas 62,82 dólares.
El vocero gremial de AEUNELLEZ explicó que el Contrato Colectivo Único (CCU) establece una fórmula clara y específica para el cálculo del bono vacacional, dicha fórmula pondera múltiples factores meritocráticos como los años de servicio, la prima de profesionalización, la ubicación en el tabulador salarial y otras primas contractuales.
«A pesar de la ley, el gobierno otorgó este bono de forma lineal para todo el personal. Con esto se ignoran por completo los méritos académicos, la experiencia laboral y la profesionalización del sector universitario, generando un clima organizacional desfavorable y una grave desmotivación en nuestras instituciones», denunció Ydrogo.
Discriminación y rezago contra los jubilados
Asimismo, el Secretario General rechazó de manera categórica que se haya rezagado el pago para el personal jubilado, violando el principio de simultaneidad que exige que este beneficio sea percibido el mismo día por todos los trabajadores del sector.
«Los jubilados representan el patrimonio vivo de nuestras instituciones; ellos cimentaron las bases de la universidad y forjaron su historia, por lo que merecen un respeto absoluto. No defender a los jubilados hoy es condenar nuestro propio futuro como personal activo», enfatizó.
La política de bonificación pulveriza el salario
Finalmente, desde AEUNELLEZ se hizo un llamado urgente al Ejecutivo nacional para que desista de la actual política de bonificación salarial. Ydrogo recordó que los bonos no constituyen salario y carecen de efectos retroactivos para el cálculo de prestaciones u otros beneficios.
«Estamos viviendo las consecuencias de un sistema donde nuestros beneficios tienden a cero, precisamente porque la base legal de los mismos —que es nuestro sueldo real— ha sido reducida a cero. Exigimos el cumplimiento estricto de las contrataciones colectivas y salarios dignos para el personal activo y jubilado», concluyó el dirigente sindical.
