*** «Se evidencia la continuidad de una política que excluye del Bono de Responsabilidad Profesional al personal jubilado y contratado, así como al personal administrativo y obrero, quienes merecen recibir cualquier nuevo beneficio frente a la realidad de un sueldo prácticamente inexistente», enfatizó el presidente principal de Apunellez, Junior Abreu.
(Kathiuska Francis Marín).- La Asociación de Profesores de la Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales «Ezequiel Zamora» (APUNELLEZ), encabezada por su presidente, el Profesor Junior Abreu, denunció públicamente la desmejora progresiva y el carácter excluyente con el que el Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria (MPPEU) viene asignando el Bono de Responsabilidad Profesional (BRP).
Abreu precisó que este beneficio, otorgado exclusivamente al personal activo y asignado inicialmente por un monto lineal de 240 dólares por docente, ha sufrido drásticas e inexplicables fluctuaciones que atentan contra la estabilidad económica de los agremiados.
De acuerdo con estimaciones realizadas por profesores del Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales (VIPI) a partir de consultas sobre categoría, dedicación y montos recibidos durante el mes de junio de 2026, los pagos asignados promediaban las siguientes escalas:
• Auxiliar Docente: $50
• Instructor (Tiempo Completo): $80 | (Dedicación Exclusiva): $100
• Asistente (Tiempo Completo): $115 | (Dedicación Exclusiva): $130
• Agregado (Tiempo Completo): $140 | (Dedicación Exclusiva): $170
• Asociado (Tiempo Completo): $180 | (Dedicación Exclusiva): $205
• Titular (Tiempo Completo): $210 | (Dedicación Exclusiva): $240
Sin embargo, APUNELLEZ alertó que, en la nómina correspondiente a julio de 2026, una gran cantidad de profesores —sin importar su escalafón ni carga horaria— sufrieron un recorte intempestivo, percibiendo apenas 50 dólares, monto equivalente a la categoría básica de Instructor Medio Tiempo.
La representación gremial enfatizó que este escenario demuestra un alto nivel de improvisación y desorganización por parte del ente ministerial, al tiempo que rechazó la política discriminatoria que mantiene al margen del BRP a los sectores más vulnerables de la comunidad universitaria.
«Se evidencia la continuidad de una política que excluye del Bono de Responsabilidad Profesional al personal jubilado y contratado, así como al personal administrativo y obrero, quienes merecen recibir cualquier nuevo beneficio frente a la realidad de un sueldo prácticamente inexistente», enfatizó la directiva gremial.
Finalmente, el Profesor Junior Abreu ratificó el compromiso institucional de APUNELLEZ de mantenerse firme en las calles y en las instancias correspondientes en defensa de la justicia salarial, las reivindicaciones laborales y el bienestar integral de toda la comunidad universitaria unellista.
