*** Luis Alberto Pérez, vicepresidente del Colegio de Enfermería de Barinas y asesor jurídico, señaló que se está obligando a los profesionales de la enfermería a cumplir horarios rotativos de mañana, tarde y noche, ignorando los derechos adquiridos y los acuerdos establecidos en el Ministerio para el Trabajo y el Ministerio de Salud.
(Kathiuska Francis Marín).- El gremio de salud en la entidad se encuentra en alerta ante una «crisis profunda» que afecta la estabilidad de los profesionales activos, por lo que Luis Alberto Pérez, vicepresidente del Colegio de Enfermería de Barinas y asesor jurídico del sector, denunció públicamente la existencia de un esquema de acoso laboral y la imposición de jornadas irregulares en los Centros de Diagnóstico Integral (CDI).
Según lo expresado por Pérez, se ha detectado una problemática que las autoridades han intentado ocultar: la fuga de talentos y el maltrato profesional derivado de cambios arbitrarios en la planificación del servicio.
El asesor jurídico señaló que se está obligando a los profesionales de la enfermería a cumplir horarios rotativos de mañana, tarde y noche, ignorando los derechos adquiridos y los acuerdos establecidos en el Ministerio para el Trabajo y el Ministerio de Salud.
«Lo que están haciendo es reformar la entrada y obligar a los profesionales a trabajar en horarios que violan las normativas establecidas. Se está utilizando a estudiantes y personal bajo presión para resolver la falta de personal, desplazando a quienes ya tienen años de servicio», advirtió Pérez.
Cuestionan rol de la Fundación Barrio Adentro
Uno de los puntos más críticos de la denuncia radica en la intervención de entes externos en la gestión del personal, por lo que Pérez aclaró que la Fundación Barrio Adentro (referida contextualmente como el ente gestor de los CDI), aunque es un organismo adscrito, debe respetar la participación y las asignaciones directas del Ministerio de Salud.
«Ellos no pueden evitar la participación del Ministerio ni las condiciones de asignación ministerial. Estamos viendo una gestión que se desvía de los principios legales y administrativos, afectando directamente la operatividad y la salud mental del personal», enfatizó el vicepresidente del gremio.
Anuncio de planes de acción
Ante lo que calificó como una situación insostenible, Luis Alberto Pérez informó que el sector salud iniciará consultas para activar sus primeros planes de acción gremial. El objetivo es retomar los principios legales del ejercicio de la enfermería y garantizar que se respeten los beneficios y horarios establecidos por la ley.
Hizo un llamado a las autoridades regionales de salud para que abran un canal de diálogo genuino y cesen las medidas de presión contra el personal de los CDI, quienes continúan laborando en condiciones de alta precariedad.
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